c'est une belle initiative de solidarité lancée la semaine dernière par les 80 salariés de l'agence de communication lilloise DPS&CO .

Apprenant l'hospitalisation pour plusieurs mois de la fille d'une collègue , atteinte d'un cancer , les employés ont tous fait don de leur RTT à la jeune maman de 28 ans .

Soixante dix neuf jours ont ainsi été offert . Un nombre que l'entreprise a aussitôt décidé d'augmenter pour aider son employée à être davantage disponible auprès de sa fille . Au total , l'employée bénéficiera de 178 jours :

<< On a voulu se mobiliser très vite pour la rassurer et l'aider , témoigne une collaboratrice . Cela reste un geste très fort de l'entreprise . Tout s'est fait de manière très spontanée de la part du personnel comme de la direction .Même les gens de notre antenne de Paris ont voulu participer >>.

Possible grâce à la loi Mathys

<< Je ne m'attendais pas à un tel soutien , cela représente tant à mes yeux >> , a réagi la mère de l'enfant  dans un mail de remerciement envoyé à l'agence . Ces six mois de congé représente << un véritable soulagement >> nous confie -t-elle par téléphone : << Je ne savais pas comment faire pour gérer tout ça . Ma fille a un an , il faut être disponible en permanence auprès d'elle >>.

En plus de faciliter son organisation , cette initiative a bien sûr provoqué une grande émotion : << J'ai été vraiment touchée . C'est un geste hyper humain . Je suis à l'hôpital avec ma fille grâce a eux  D'une certaine façon , ils participent à sa guérison >>.

Sans contrepartie

Ce don de RTT entre dans le cadre de la loi Mathys , promulguée le 9 avril 2014.

Cette loi autorise tout salarié à donner ses jours de repos ( quels qu'ils soient )à un autre salarié de l'entreprise ayant la charge d'un enfant âgé de moins de 2 ans atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident rendant indispensable une << présence soutenue >>.

Cette démarche s'effectue de manière anonyme et sans contrepartie . (source : métropole actu du 26 01 2015)